Automation Engineer
Uses Claude Code, Cursor, or similar AI coding tools
Design to build to ship to iterate, no handoffs
Hired for results, not hours logged or process followed
What you've built matters more than credentials
Internal tools, AI-powered workflows, and custom platforms that automate manual operations for support, sales, and customer success teams. You will own the infrastructure behind these services, building and optimizing AI agents for the DACH market.
A pragmatic software engineer who treats repetitive tasks as bugs and possesses deep experience with n8n and API integrations. You should be an AI-first builder with a growth mindset who thrives in a high-speed, autonomous environment.
Über uns
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Wir sind [fonio.ai](http://fonio.ai) – eine Telefon-KI, die wie ein Mensch klingt und komplette Anrufe übernimmt. Seit unserem Start vor etwas über einem Jahr vertrauen uns bereits über **7.500 Unternehmen**. Aktuell adden wir pro Woche ca. 150.000–200.000 € ARR.
Mittlerweile sind wir in mehreren Ländern gleichzeitig aktiv: DACH, Frankreich, Italien, Polen und UK – mit weiteren Märkten in der Pipeline.
In den letzten 1,5 Jahren haben wir fonio zum führenden KI-Telefonanbieter im DACH-Raum aufgebaut. Jetzt skalieren wir nach ganz Europa – und revolutionieren, wie KMUs miteinander kommunizieren.
Deine Rolle
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Als **Automation Engineer / Internal Services Engineer** entwickelst du interne Tools, Automatisierungen und Prozesse, die unser gesamtes Team schneller und effizienter machen. Du baust die Infrastruktur hinter unseren Operations – von AI-gestützten Workflows bis hin zu internen Plattformen, die täglich von Support, Sales, CS und Ops genutzt werden.
Du bist nicht Tooling-Admin. Du bist Software Engineer mit dem Mindset, dass jede repetitive Aufgabe ein Bug ist, den du fixen kannst.
Deine Aufgaben
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- Entwicklung interner Tools und Services mit **n8n, HubSpot und eigenen Services** in Code
- **Automatisierung manueller Prozesse** mit AI, APIs und modernen SaaS-Tools
- Aufbau **interner Plattformen** für Support, Operations, Sales und Customer Success
- Analyse interner Abläufe und Identifikation von **Bottlenecks & Automatisierungspotenzial**
- Enge Zusammenarbeit mit allen Teams, um repetitive Arbeit zu eliminieren
- Eigene Agents bauen und für den DACH-Kontext optimieren
Das bringst du mit
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- **Software-Engineering-Background:** du schreibst Code, liest APIs, verstehst Datenmodelle und debuggst Probleme
- **Viel Erfahrung mit n8n** und anderen Automatisierungstools – du weißt, wann n8n die richtige Wahl ist und wann du besser einen kleinen Service in Code schreibst
- Erfahrung mit **APIs, Integrationen und Workflow-Automatisierung**
- Starkes Verständnis für **pragmatische Softwareentwicklung & schnelle Iteration**
- **AI-first:** Claude Code, Cursor, Agents, LLM-APIs sind Teil deines Toolkits – oder du brennst darauf, es so zu machen
- Hohe Eigenverantwortung und Hands-on Mentalität
- **Extremes Growth Mindset**
- **Deutsch als Muttersprache** (DACH Fokus – du wirst hier auch eigene Agents optimieren) + gutes Englisch
Das erwartet dich
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- Volle Ownership über die interne Infrastruktur – du baust sie auf, du entscheidest
- Direkter Impact: du arbeitest mit allen Teams und siehst täglich, was du bewegst
- **100% Focus Time** – keine regulären Meetings
- **Extremer Speed** – wir shippen fast täglich
- Kurze Entscheidungswege, hohes Tempo, echte Eigenverantwortung
Das bieten wir dir
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- **70.000–95.000 €** Brutto-Jahresgehalt (abhängig von Erfahrung) + Equity
- **100% Remote** – oder komm jederzeit in eines der coolsten Offices in Wien
- **Gratis Mittag- & Abendessen** im Office
- Top-Equipment & Zugang zu den neuesten AI-Tools
- Tooling-Budget – kauf was du brauchst, ohne bürokratischen Beschaffungsprozess
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und einem starken Team
Unser Bewerbungsprozess
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- **Screening Call** – 20 Minuten Kennenlernen
- **Hiring Manager Interview** – 30 Minuten Kennenlernen mit unserem Co-Founder und CTO Matthias
- **Technical Interview** – 60–90 Minuten inkl. praktischer Problemstellung
- **Culture Fit Interview** – 60 Minuten zu Arbeitsweise & Erwartungen